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    للتوظيف بشركة ONA

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    للتوظيف بشركة ONA

    مُساهمة من طرف Admin في الجمعة فبراير 18 2011, 10:28





    للتوظيف بشركة ONA


    Pour répondre à ses défis et atteindre ses
    objectifs de croissance, le Groupe a défini une politique des
    ressources humaines tendant à concilier les impératifs de progrès,
    d’épanouissement de son personnel, de qualité du service au client et
    de résultats économiques. Cette politique tient compte d'une part,
    d'une gestion locale au niveau de chaque filiale et d'autre part, d'une
    gestion centralisée qui permet d'optimiser le capital humain du Groupe
    et de décloisonner les parcours professionnels

    Cette politique repose sur les principes suivants :

    • La gestion des ressources humaines est un axe stratégique majeur.
    Elle est en priorité l'affaire de chacune des sociétés du Groupe, de
    manière à être conduite au plus près des réalités professionnelles de
    chacune ;
    • Les systèmes qui sous-tendent cette gestion (politiques de
    rémunération, de formation, de gestion des carrières …) doivent être
    harmonisés pour favoriser les mobilités et l'organisation de parcours
    professionnels transverses ;
    • La gestion des cadres dirigeants et des cadres à haut potentiel
    relève d'une gestion concertée entre le holding et chacune des
    filiales.

    Pour conduire cette politique de manière
    dynamique, la Direction des Ressources Humaines, créée au sein du
    holding, travaille en étroite collaboration avec les Directeurs des
    Ressources Humaines des filiales



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